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iTutorGroup启用在线智能招聘系统助力全球优质师资甄选

核心提示: 随着消费升级浪潮下个性化学习需求与日俱增,在线英语教育行业持续走热,全球优质专业外教资源越来越紧俏,师资招聘也因此成为各家机构格外重视的一环。全球领先的在线教育集团iTutorGroup创新运用在线智能招聘系统,真正实现了面向全球教师资源7x24x365全天候全时段招聘。相比传统线下面试模式,不仅避免了时差带来的不便,省去面试者的等待时间,同时也为外教招聘部门节约了大量人力成本投入,大幅提升招聘……

随着消费升级浪潮下个性化学习需求与日俱增,在线英语教育行业持续走热,全球优质专业外教资源越来越紧俏,师资招聘也因此成为各家机构格外重视的一环。全球领先的在线教育集团iTutorGroup创新运用在线智能招聘系统,真正实现了面向全球教师资源7x24x365全天候全时段招聘。相比传统线下面试模式,不仅避免了时差带来的不便,省去面试者的等待时间,同时也为外教招聘部门节约了大量人力成本投入,大幅提升招聘效率。

今年3月底,iTutorGroup正式启用了自主开发的在线智能招聘系统(Automated Interview System),旨在通过互联网实现全世界范围内优质英语教师资源的自动化甄选。短短数月内,该智能招聘系统已为iTutorGroup旗下TutorABC/vipJr双品牌输送了上千名优秀外籍老师。

 严选外教 保障优良教学品质

二十余载深耕,iTutorGroup一直以严格的师资筛选标准成为行业标杆:在外教招聘方面,每位候选人均需持有TESOL/TEFL等国际公认的英语教学资格认证;经过资质筛选、并由全球教研专家面试评审合格后,候选人还需接受在线互动教学方法与技巧培训的考核。iTutorGroup打造了一套成熟的考核及培训体系,从教学态度、教学技巧等方面对候选人进行专业培训,并进行模拟上课测试,综合课程考评9分以上者方可被录用。虽然平台每月都会收到上万封外教投递的简历,但整体录取率仅控制在5%。凭借对师资甄选的严格把控,iTutorGroup旗下TutorABC/vipJr双品牌均打造出高标准的外教队伍,确保所有学生都能接受最优质的在线英语教学服务,达到最好的学习效果。

引进优秀外教资源之余,iTutorGroup还建立了一套流程透明的CMT师资管理系统,由随堂监督、客户反馈、每周追踪多个环节层层把关。外教通过学生的评价建立自己的信誉,奖金也直接和评分挂钩。如果外教的评分为9分以下,系统会自动暂停该名外教的排课,必须经过再次培训后才能继续“上岗”。通过实行严格的奖惩机制和末位淘汰制,平台以良性竞争确保了稳定出色的教学品质。

技术赋能 大幅提升招聘效率

据悉,在线智能招聘系统是iTutorGroup产品研发团队基于当下最火的网页影音技术“WebRTC”,专门为师资招聘自主开发的在线全自动面试系统。无论面试者或招聘人员都无需额外下载任何插件和程序,只需通过Chrome内核的浏览器打开网页,便可登录该系统进入在线面试环节。

在线面试系统既能通过全真在线模拟课堂考察外教候选人的教学能力,更可考察沟通能力、复合型通识能力等多维度技能。面试者的视频答题资料将被自动进行录制,并进入云端存储,随机指派给负责外教招聘的全球教研专家进行面试评审,这样既保证了视频录像的安全性,又保证了面试官在线观看的顺畅度。

未来,iTutorGroup将扩大在线智能招聘系统的应用范围,在语文、数学、编程等多学科师资的招聘,以及市场、销售、课程顾问以及客服等多岗位的招聘中引入该系统,实现招聘流程的全面自动化升级,进一步提升企业整体运营效率。

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